首先，您需要了解您的权利和义务。在中华人民共和国境内就业的外国人，按照《中华人民共和国劳动法》的规定享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》，用人单位应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同。如果单位没有签订劳动合同，您可以要求单位补签，并主张相应的劳动报酬。 再次，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按时足额缴纳各项社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。如果您认为单位未为您缴纳社保，可以向当地人力资源和社会保障部门举报或投诉。 最后，建议您收集证据，如工资条、工作证等，以支持您的诉求。同时，也可以考虑通过协商解决，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果无法达成一致，您可以寻求法律帮助，依法维护自己的合法权益。