您的丈夫在工作中受伤并导致大脚趾粉碎性骨折，这可能需要一定时间来恢复和治疗。在这种情况下，您有权要求雇主支付相关的医疗费用和康复费用，以及相应的经济补偿。 根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。因此，您可以向公司提出申请工伤认定，并要求其按照法律规定承担相关责任。 至于工资问题，由于您提到是每月5000元工资，如果您认为该数额不足以维持生活或支付必要的医疗费用，请及时与公司协商解决，必要时可以寻求劳动监察部门的帮助。 请注意，以上信息仅供参考，具体事宜请咨询专业的法律顾问或相关部门以获得最准确的信息和帮助。