在职场中，员工的权益和待遇受到许多因素的影响。首先，如果您的工作是通过职务代理来完成的，并且该职务与您的职位或职责相关，那么您有权要求按照正常的工作时间和标准薪酬支付工资。 其次，加班是否应该得到加班费也是一个重要的考虑因素。根据劳动法的规定，无论是在休息日还是法定节假日加班，都应获得相应的加班补偿。如果您认为自己受到了不公正对待，可以向公司提出申诉并寻求解决方案。 此外，关于晋升的问题，通常情况下，企业会根据员工的表现和能力进行评估和晋升。如果您的表现符合晋升的要求，但最终没有被提升，可能是因为多种原因，比如公司的内部调整、岗位调整等。在这种情况下，您可以考虑其他职业发展路径或者寻找其他的晋升机会。 最后，如果您认为自己的权益受到了侵害，建议采取合法的方式维护自身合法权益，如与雇主协商解决，必要时也可以选择通过法律途径解决问题。同时，在处理任何争议时，务必遵守相关的法律法规，避免因不当行为导致进一步的纠纷。