首先，您有权要求公司提供一份书面的劳动合同，并确保其符合劳动法的要求。如果公司拒绝提供合同或未能按照法律规定为员工缴纳社会保险费，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者寻求劳动争议调解委员会的帮助。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者享有休息休假的权利，如国家规定的法定节假日和带薪年假等。如果您发现公司未按规定安排休息日，可以要求公司补休或支付相应的赔偿金。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同。在处理此类问题时，建议您仔细研究相关法律法规，并与专业的法律顾问进行详细咨询。