离职后是否立即得到全部工资取决于劳动合同的具体规定。如果合同中明确约定支付方式和时间，则应当按照合同条款执行。如果没有明确的规定，通常情况下雇主需要在员工离开公司后的一定时间内（例如一个月）将剩余工资结清。 关于老板扣工资的问题，这并不总是违法的行为。许多国家和地区都允许雇主在某些条件下扣留工资，比如为未完成的工作量或未能达到业绩标准而收取费用。然而，这种做法必须遵守当地的劳动法规，并且不能违反公平交易的原则。 如果您对离职后的工资结算有疑问，建议您与您的雇主进行沟通，了解具体的支付计划。同时，确保自己清楚自己的权利和义务，避免因误解而导致纠纷。如果遇到争议，可以寻求专业的法律帮助以维护自身权益。