公司放假要求员工一天签到两次。合法吗?_免费法律咨询_法律部落

公司放假要求员工一天签到两次。合法吗?

2021-07-18 11:14

共1个律师回复

李律师

回答数：555

公司行为不合法，建议到劳动局投诉

2021-07-18 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25006 人今日律师解答 44339 条

相关推荐

单位违约如何解除合同 1回答

你好，我16年7月份工地施工中摔伤，需一年后二次手术拆掉钢板才可拍肌力图（伤到神经，有钢板拍不了，肌力图是插电的）做伤残鉴定，这样就过了一年的诉讼期限，我该怎么办？ 1回答

你好，我想问下派遣工送我去了一个厂，可做了7天就被厂给遣散了，派遣工又给我换了一个厂，我不同意，可我不想跟派遣工了，提出不做，可以拿到工资吗？当时签了合同35天， 1回答

你好，在一个厂里上班八年之久，今天开厂不久环保查不能正常生产，老板让我们回去耍，谁知一耍差不多二个月（二月十八日到四月七日），这个月发工资就只有四月的工资。（做了这么久想起都不舒服，时间越久反而什么保障都没有，心痛了。）请问老师我该怎么办了 1回答

我是一个饲料销售员，经熟悉人介绍几个临时搬运工卸饲料，快要卸完时，一名卸货工因不听指挥，不慎从车上摔了下来，手断了。责任归谁？ 1回答

去年在工厂里上班不小心把手指弄残疾了，老板医药费到最后都是我自己给的，什么都不管，我还是未成年，还有去年的工资也没有给我，想请你们帮忙 1回答

医院不予以变更护士职业注册合法吗医院不予以护士变更执业注册是否合法？ 2016.7我在一家医院签了进修协议（未签合同），协议约定进修兼试用，其他条款如下图，试用三个月后回到原单位进行了注册，除开试用期已在单位6个月，我在2017.2月底交了辞职报告，单位不予以受理，已协议要求赔偿，现在还在该单位 1回答

我现在是哺乳期，公司裁人，给两种方案第一回家等通知给交全险，第二自动离职，给补发工资，生育险也签到离职合同里 1回答

拖欠农民工工资拉横幅违法吗 1回答

我的劳动合同是2017年10月到期，可社保在没告知的情况下更改到5月1号了，现在让我续签合同这合法吗？ 1回答