公司放假要求员工一天签到两次。合法吗?_免费法律咨询

你好，我16年7月份工地施工中摔伤，需一年后二次手术拆掉钢板才可拍肌力图（伤到神经，有钢板拍不了，肌力图是插电的）做伤残鉴定，这样就过了一年的诉讼期限，我该怎么办？ 1回答

上班时间离岗一个小时工司处罚了领导要求写保证书，保证书上要写如违反公司任合一条规章制度无条件解除劳动合同合法吗？领导说必须写上这条 1回答

你好，我是一家国有西餐厅经理，现已离职，但当月工资还没发。餐厅营业半年，本月盘点易耗品少了16000元的东西（餐刀叉勺酒杯）。上级领导让大家均摊赔偿，要我负主要责任赔付7000元的东西，其它的让副经理、库管、服务员等6人负责。7000元也就是相当于我一个月的工资。请问律师，这样做合理吗？如果赔付我应该承担多少钱？ 1回答

财务说那要离职就须要签个离职协议。协议中提出签字那天终止劳务关系，按离职程序办理（收银岗位），并支付该的薪酬。财务说查清他的帐没有问题就支付工资。几天后财务说有几笔未付有问题（客人手机转账），随后去了财务自己拿着刷卡机用信用卡结清了未付的几笔。2张单据我都没要全交给财务。工资也在第二天打款到账。然而过了一个月财务说那几笔帐没有到账，说我当初刷了卡又撤销了那笔，刷卡机也显示一进一出，因为当时是自己刷的，但刷了之后也将机器交于财务，同时也收到银行短信。现在财务让我补清那些款项，如果我不付财务就会报案。麻烦请问一下像这个情况，我朋友会承担那些相应问题。谢谢，急！ 1回答

公司经营不善，没有办公场地，解散后勤，要么自愿离职，要么降薪。希望能得到专业的法律意见，谢谢！ 1回答

我原来在煤矿工作，2015年4月离开的8月底解除的劳动合同。现在想要单位补偿我的医疗保险、加班工资下井费、艰苦岗位津贴等内容。现在还行吗？ 1回答

你好我在一冢工厂打工，现在公司不要我了请问这怎么解决 1回答

您好，请问员工没有签订合同是要赔偿双陪工资吗 1回答

我在上海一家公司干了17年，现在公司要搬迁到江苏，请问我要求公司补尝多少年为合法的，公司是安2008年开始计'算，补尝9年半，请问公司这样补尝合法吗， 1回答

我们五六个人工作中突然离职，然后老板说突然离职当月工资都不给了，可是招聘的时候她没有说，后来承诺我们说给一半，现在又变了，又说不给了，我想咨询下像这种情况我们的工资还能要回来吗？ 1回答

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李律师

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