弟弟在天津工地上干活,脚受伤了,截肢四个脚趾头没有了,工资没有结清5000,一年了,没有劳动合同

2021-07-06 11:14
1个律师回复
咨询我

建议做伤残鉴定,到法院起诉

2021-07-06 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24291今日律师解答 47190

相关推荐
在工厂上班时因工负伤,未作出伤残处理后辞职了,单位在同意辞职后一个月通知到厂里拿十级伤残补助金,刚刚办理了相关手续,在单位门口内摔了,单位通知家属并送医抢救,作卢内开卢手术,现在还在重症监护室,请问单位有责任吗? 1回答
你好,麻烦问一下公交公司该不该给我解除劳工违约金呢?那我还有没有失业险呢? 1回答
公司说周一到周五九点半到六点上班,中午十二点到一点吃饭,那实际每天只工作了七个半小时,所以又规定了以后每周六上午九点半到十二点也要去上班,因为劳动法规定一天不能工作超过八小时,一周不能超过四十小时,所以他们说这样算完全符合劳动法规定的。那我想问下公司这样做真的合理合法吗? 1回答
自己写了申请辞职报告,公司要求在开除协议书上签字。(办理公积金手续)劳动仲裁时公司以开除为由拒绝支付一次性就业金。公司这种行为属于欺瞒行为吗?怎么挽回损失?(工伤鉴定九级)。谢谢 1回答
在私人公司上班,没有签劳动合同,现在老板拖延工资不给。怎么处理 1回答
我昨晚从工地回来饭后,一只手不红不肿,但痛得无力。应该谁出钱去医院检查。算工伤吗? 1回答
项目经理私自克扣工人工资违法吗? 1回答
在厂里干活,受了工伤,第九根肋骨骨折,50来天了,修养期间工资是不是照发 1回答
我找了份工作,试用期两个月,试用期不交社保,转正了试用期也不补交,公司这种行为有违法吗?听公司老员工说转正第一个月的社保公司也是不交的,请问这种行为又违法吗?法律条文是怎么规定的。如果到时候他们拒绝帮我交第一个月社保,我可以告他们吗? 1回答
因旷工被公司领导报离职并且扣除上月工资否可以 1回答
查看更多