在实践中，员工在工作中长时间工作是正常的。然而，如果公司管理层认为员工的加班时间过多，他们可能会要求支付加班费或者给予补偿。在这种情况下，最好的做法是在双方协商的基础上解决这个问题。 首先，与您的雇主进行沟通是非常重要的。您可以提出您的观点，并询问是否有任何可能的解决方案或政策调整。如果您发现公司的政策和规定不符合劳动法的规定，您也可以考虑寻求法律顾问的帮助。 其次，您还可以考虑通过工会或其他组织来表达自己的立场。工会可以代表员工与其他组织进行谈判，以确保他们的权益得到保护。 最后，如果您已经尝试了上述方法但仍然无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动争议调解机构或劳动仲裁委员会寻求帮助。这些机构可以帮助您解决劳资纠纷，并为您提供专业的建议和支持。 总之，在处理这种问题时，重要的是要保持冷静，尊重对方的意见，并尽可能地寻找一个公正合理的解决方案。