利用假的通知书在工厂辞工算犯法吗?因为我是暑假工,有急事需要辞工,但是人家必须要证明才可以走,是他们不信守承诺在先,各种改当初说的种种条例

2021-06-03 11:14
1个律师回复
咨询我

离职的情况,临时工需要提前3天书面申请,正式员工需要提前一月书面申请,建议协商解决

2021-06-03 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30465今日律师解答 48932

相关推荐
您好 如果在试用期内按照合同提前辞职 时间到了以后公司相关管理人员以人事部的人出去旅游为由不给办理离职手续 那么这种情况是违反劳动法的吗 1回答
劳务派遣受工伤没有人带我做认定合法吗 1回答
我在一个连锁店上班公司一直没有和我签订合同,和购买保险,我可以寻求法律援助吗? 1回答
我在石门金麟鞋厂做了七年管理,8月8曰那天因鞋子出问题,董事长就要处罚,要我给她一个答复,我就写了一张解雇单,第二天3点钟交绐了她,她就说等一下回答我,我等了一会儿就发了微信给她说下班能不能回答我,她说我说逼她,她当时微信批我辞职,这算辞职吗?辞职单上面我是解雇囗里打的√,不算解雇吗?难道不能劳动法赔偿工资吗? 1回答
工伤没有痊愈,工厂因为环保问题关闭(不是倒闭),可以获取哪些赔偿呢? 1回答
民事纠纷调解,想找政府部门进行调节应该找哪个部门 1回答
您好,我是在校高中生,暑假期间去做了暑假工,在家附近的一个工厂打工,因为工厂的规模不是很大,所以没有签署合同。老板也没有跟我说需要做到几号,我是7月13号去的,到今天刚好一个月,跟老板提出了辞职说不想做了,老板不让人走,还说如果走了当做旷工一天扣100元工资,遇到这种情况我该怎么办? 1回答
当月15号辞职公司要求上交微信号,不然不给当月1-15号工资 1回答
您好!我是郑州三门峡人,在郑州新郑市展柜厂做木工。前几天晚上加班干活把右手大母指锯掉三分之一,问这属公伤吗?属伤几级?和厂老板怎样谈这事? 1回答
我在工地受伤从梯子上摔下来然后到医院医生说是骨折现在大概这个工地需要赔偿我多少钱? 1回答
查看更多