领导安排我去医院陪护出工伤的同事，我陪护了一晚上，第二天早上给他打电话说我干不了这活，我准备要宝宝，医生说不要熬夜，而且医院肛肠科环境太脏，气味太大，（我是男性）我晚上不去了，领导说不行。晚上我没过去。然后领导要扣除我15天班。已经下了通报，理由是我无故旷班和工作占轻怕重，自由散漫，不服从领导工作安排。领导又给我开出新的条件，一是同意扣除15个班同时全厂通报的处罚，二是让生产部门给我下个红头文件，内容就是从即日起安排我去医院进行长期陪护。如果我去陪护了，那我之前请假的理由就不合理了，如果我不去就按单位规定，连续旷班15个，解除劳动合同，请问我该怎么办