您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，合同制教师有权利单方面解除劳动合同。如果您在合同规定的合同期内提出解约，并且没有违反任何保密义务或竞业限制条款，您可能不需要支付违约金。 然而，如果合同中有明确的违约责任条款，例如约定违约金，那么您需要按照合同上的规定来支付违约金。同时，如果合同中还规定了其他补偿性条款，如提前解约的赔偿等，则也应按合同规定执行。 因此，在决定是否要解除合同时，请务必仔细阅读合同中的所有条款，包括违约责任和补偿性条款。如有疑问，建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的解答。