根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以申请停工留薪期。在您的情况下，如果单位不承认工伤，并且没有提供相关证据证明是工伤，那么您可能需要向当地劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。如果您认为自己的伤情符合工伤标准，您可以要求单位承担相应的赔偿责任。同时，建议您保留好相关的医疗记录和诊断报告等材料，以便后续维权时使用。