首先，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第38条的规定，劳动者每周工作时间不超过44小时。因此，您的单位每天的工作时间为8小时，加上7天的正常工作日和1天的休息日，总共为44小时。 如果您已经连续工作了29天，即超过了法定的加班时间上限，那么您有权要求支付加班费。如果单位不支付加班费，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。 关于是否可以申请解除劳动合同的问题，需要具体情况具体分析。一般来说，在符合法律规定的情况下，员工可以根据自己的实际情况和意愿提出解除劳动合同的要求，并且应当提前通知用人单位。然而，如果单位不同意解除劳动合同或者没有按照法律规定提供合理的补偿，员工可以依法采取相应的法律措施，如申请劳动仲裁等。 最后，建议您与单位进行沟通，了解具体的政策和规定，并寻求专业的法律意见。同时，也要注意保护好自身权益，避免因不当操作导致更大的损失。