兼职想要辞职，但是负责人说如果辞职就算找到顶替的人，也会不给或者克扣工资。_免费法律咨询

您好，工作未满一个月刚好在国庆的前几天被辞退了我能得到什么补偿。 1回答

兼职想要辞职，但是负责人说如果辞职就算找到顶替的人，也会不给或者克扣工资。 1回答

1997年参加工作，2001年企业改制，将工人下放回家，既没有下岗也没有失业，每年只给交部分保险，没有基本的生活保障，直到现在依旧如此，企业是否该补偿员工十几年以来的基本生活补贴 1回答

我是挖掘机司机，我在工地受伤，因爆破公司未排除没被引爆的炸药，被正在施工的我弄爆炸了，炸伤我俩只脚都是骨折全身多处擦伤，请问我该如何找他们赔偿 1回答

在工厂上班，下午1:30到下午5:30直落到八点没时间吃饭，没完成任务是不是无法下班？他还声称谁下班拿不到工资这有什么根据吗？↗ 1回答

我是私企员工,5o岁叫我退休,合法吗 1回答

我爸爸在厂里上班，厂里叫银行上门服务，统一给员工办银行卡。我爸爸银行卡厂里掉了，同时电动车在厂里也被偷了。已告诉会计和老板，以后转到他私人办的银行，可到发工资的时候厂里还是转到旧卡。出现本人不知道有没有工资到账。老板叫本人自己另外办一张银卡，自己解决。老板说银行是柳州银行，本人要求老板帮补办。老板一直拖着不办，现在怎么才可以解决领到工资 1回答

我在某公司旗下上班，然后九月月底辞职，公司提前发十月份的福利和购物卡之类的东西，所有员工都获得了唯独我没有，店长说是因为我要辞职了，我想请问这个理由合理吗？我是否有享用这些福利的特权？ 1回答

单位以打包算加班费和补偿金合法吗 1回答

情况如下：一、公司每天有业绩指标，没完成业绩目标会有以下惩处:1.一个月一天假，第二星期后门店指标没到80%和个人目标没到80%放假需要3点到岗8点下班进行补班；2.每周有一天必须10点上班12点下班；3.月底门店业绩不理想每天10点上班，12点才下班。而且每个员工每个月都压500元风险金，有同事离职至今没收到风险金，但是合同没有这一项。二、本人与公司签的合同是三年，现在工作一年提前30天申请离职公司不批（公司人口流动非常大）请问1：公司这种加班行为算不算违法 2：公司不批我应该怎么离职维护自己的权益 1回答

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朱律师

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