根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位需要提前30日书面通知劳动者或者额外支付一个月工资后才可以解除劳动合同。在您的情况下，如果公司决定在合同到期前一个月解雇您，则需要按照法律规定进行补偿。 具体来说，公司应该向您支付相当于您剩余工作时间的经济补偿金。经济补偿金的标准是每满一年工作年限（不满一年按一年计算）支付一个月工资，但最多不超过十二个月；若不满六个月则只支付半个月工资。此外，公司还应支付您因解除劳动合同产生的其他相关费用，如医疗费等。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异和实际情况而有所不同。如果您有更详细的问题或疑问，请咨询专业的法律顾问以获得最准确的答案。