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2017-10-23 12:51:51
不合理，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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你好，我是9月25号请的病假，请了一周，肺炎，有医生疾病诊断书，但是是微信请的，9月分开支，扣我2倍工资！新换的领导，领导说没有病假，一律事假处理，空降请假按3倍工资扣，提前三天请假按2倍工资扣！合理么？ 然后我又接着复查了两次，又请了2次！本来今天去上班的，但是昨天孩子幼儿急诊，今天还得请假，领导不批，合法么？
2017-10-23 12:51不合理，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
