在您的情况下，可能存在一些争议点。 首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定。“劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，如果员工希望提前结束合同关系，应当提前30天向公司提出书面申请并得到批准。 其次，在您离职前，公司未按照法律规定提供合理的补偿或赔偿，包括但不限于经济补偿金和工作场所的妥善处理等。此外，公司未能遵循法定程序进行正式的解雇，这可能违反了劳动法律法规中的相关规定。 综上所述，您有权要求公司支付相应的补偿，并确保工作场所的安全和适当的安置。建议您与公司沟通协商解决，必要时可寻求法律援助以保护自己的合法权益。