如果劳动合同签到11月份！然后11月份满50岁，公司不再续签劳动合同了！不要工人_免费法律咨询

未给缴纳医疗保险 1回答

各位律师你好！本人黄郁铨，广东化州市人。2017年6月20日在广东省惠州市园洲九潭特鑫织染加工厂上班，任染色师傅一职。直至2017年9月6日辞工，在作其间，厂的负责人（厂老板）要求每天早上08:00到晚上20:00下班，下班后，都要我加班2~4小时，不定时。而且加班不给加班费。每个星期天不休息，每个月只休息一夭，工人保险金、社保都不帮我们买，还押我们一个月工资。当时面试，老板跟我口头上协议（没有签合同），试用期十日，九千元结算，试用期过后一万元/一个月。9月5日才发6月20日至8月份的工资，发工资的时扣掉635元说是客户退货要我承担。第二天我向老板辞工他说要扣掉我所有工资 1回答

在公司上夜班，不小心把脚趾骨折了 1回答

如果劳动合同签到11月份！然后11月份满50岁，公司不再续签劳动合同了！不要工人继续工作了！怎么办？违法吗 1回答

律师你好，我朋友是包木工的老板，因工期紧就把收尾的工作程包出去了，程包的那个老板就带起他的一人一起上工，他工人在工地上出了点事，他有责任？他和我朋友那个责任更大？ 1回答

女工人到了50岁公司就炒鱿鱼犯法吗? 1回答

工厂强用伤病人士犯法吗 1回答

本人已离职，公司一直拖欠工资，不知道如何是好？没有签合同，没有买社保，是快递公司，但是有聊天记录，有工资支付宝转账证明，有在职时单据 1回答

入职两个多月，未签订劳动合同，代理商和总部上报的我是人事专员，但实际让我做的是调度，说是让我帮忙的工作，月初已经口头提出离职，现在要将总部罚款算在我身上，我应该接受么？ 1回答

工资没有得到，有工资流水，欠条 1回答

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李律师

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