您好！根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。但是，如果受伤的原因不是由于工作直接导致的，则不视为工伤。 对于您父亲的情况，如果他是因为使用该种设备不当而导致的受伤，那么可能不符合工伤的情形。因此，在这种情况下，您需要向相关部门寻求帮助，了解是否可以申请工伤待遇。如果您认为是由于工作原因导致的受伤，您可以考虑向当地的劳动保障部门或法院提起工伤认定申请，并要求进行工伤鉴定以确定是否构成工伤。 关于赔偿问题，具体数额需要根据实际情况而定，包括但不限于医疗费、误工费、护理费等。建议您先与当地人力资源和社会保障局联系，了解相关的政策和规定，以便更好地维护您的合法权益。同时，也可以委托专业的律师为您提供法律服务，以确保自己的权益得到充分保护。