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2018-01-10 07:41:57
不合法，擅自调动岗位，一般 需要和员工协商处理，单位违反约定的，建议直接向当地的劳动局或者直接向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。建议您直接致电*******106，将有专职律师免费为您服务。
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如果劳动合同上岗位是员工关系 入职后，两年也的确做员工关系。换领导后，突然让转招聘（谈话未录音），说招聘缺人，我没同意后，并未填写任何转岗异动，领导直接让我交接工作，做招聘工作，说这是工作安排，是否合法？ 急需回复，谢谢
2018-01-10 07:41不合法，擅自调动岗位，一般 需要和员工协商处理，单位违反约定的，建议直接向当地的劳动局或者直接向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。建议您直接致电*******106，将有专职律师免费为您服务。
