您好。想咨询一下。用工单位说让员工放假。但是交保险的员工却给停缴社保。想问一下。办停保是不是得在员工办离职的情况下用工单位才可以办理停保。员工和用工单位合同没到期。这期间用工单位属于单方解约吗?有法律制约吗?

2021-07-01 11:14
1个律师回复
咨询我

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-07-01 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23774今日律师解答 52026

相关推荐
我在一个餐厅上班,是部长,干了有10多天,中途来了一个男的服务员,我特别讨厌他,因为他试图对我做出不轨的行为,每天都像个领导一样的命令我的下属,什么事情都越过我问老板,还时不时跟老板说这说那的,昨天老板叫我们两个谈话,我跟他大吵一架,今天我跟老板提出辞职了,我跟他说了工资的事情,然后一直跟我说大道理,就没有下文了,我该怎么办。 1回答
我在杭州一家用人单位就职5年后主动离职,一个月后又被用人再次单位再次录用,一年后用人单位将我裁员。 请问这种情况下是否可以要求前面5年的经济补偿金? 是否有法律依据可以支持? 1回答
同一用工单位二年换一次劳务公司合法吗? 1回答
你好!我想问一下。我听力下降厂里要求换岗位!工资比以前少我不接授怎么办。 1回答
公司已我办退职为由将我开除合法吗? 我76年出生,因生癌病今年5月5日办了退职手续。在公司干了快3年了。现公司在裁员。要将我裁掉,我签的劳动合同还有一年多没到期。公司这么做合法吗? 1回答
孕期解除劳动合同已签字,怎么办? 1回答
工地上上班,手指短了,怎么办 1回答
在幼儿园上班离职半个月老板不结清工资,没签劳动合同也没有五险 1回答
我在单位工作几天脚扭伤了,工作时间,签了劳动合同,可以报工伤吗 1回答
爷爷80岁了,在外面帮人家小厂做零散的工,昨天眼睛受伤了看不见了。请问小厂负责任吗?还有导致他眼睛受伤的人要负责任吗? 1回答
查看更多