律师您好，请问工厂员工因旷工被辞退，工厂扣除员工600元工资是否合法？_免费法律咨询

公司规定矿工扣三天工资，另一条这个规定无故矿工超过三天按自动离职办，发放当月工资按天计算，公司是不是不可以按矿工一天扣三天来结算我工资 1回答

十级工伤大概能赔付多少？月平均工资5000左右！ 1回答

派遣工，现在公司要解除合同，扣了保险没有交，现在没有办法提取公积金 1回答

请问在工厂里我们现在是计件制，但老板规定全年上班工时不能低于2450小时，否则就要以50元每小时的差额扣工资，这是否违法 1回答

企业因被消防罚款可以开除安全管理员么？ 1回答

工伤员工在发生工伤时立即到参保地单位指定的医院就医(办理了住院)，但由于该医院的住院环境不好，患者和家属要求转院，经家属和厂方同意，转到其他区县的同级医院就医动手术(安装钢板)。现经过修养可以取钢板，到参保地的医院挂门诊后未照x光片，医生便口头建议到安装钢板的医院就医，医院门诊以工伤发生时的出院理由“患者和家属强烈要求放弃治疗，自动出院。并已签字”为由拒绝开转院证明。但因工伤报销费用相关手续必须到指定医院就医或者由参保地医院开具转院手续到其他医院就医，这种情况工伤员工该怎么办？ 1回答

右手拇指骨裂！当时没有报工伤！并且厂里当时要求我写保证书不报工伤的！距离现在已经过去了一个月！今天我去医院复查已经开始愈合了！请问还可以报工伤吗？还有这个能鉴定的上工伤吗？ 1回答

公司解雇我我扣留公司物品犯法吗 1回答

律师您好，请问工厂员工因旷工被辞退，工厂扣除员工600元工资是否合法？谢谢 1回答

被公司无故辞退 1回答

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王律师

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