我是一名国企员工，解除合同期间处在哺乳期，与公司签订的是协商解除看到合同。赔偿金_免费法律咨询

如果公司停产品线导致员工离职如何赔偿 1回答

以单位没给缴纳社保解除劳动关系能不能要求单位赔偿失业金 1回答

你好，我在五星级酒店做客房服务员，刚进去不就，现在上班十天了，可我不想做了，太累了，辞职，经理不批，还说要走自己走，没有工资，请问这有工作吗？ 1回答

你好！我想问下！我11月份开始在某服装店上班！我们店是一家连锁店！我想做到年28就可以辞工回家过年！因为我家有个几个月的小宝宝！家里过年也一定要回去！我上个星期已经跟经理辞过工！我说做到年28！我就要回去了！因为店只放三天假！时间不够用！现在公司经理不批准！他说！年尾不可以辞工！而且我没有跟公司签定任何合同！公司也是给两百我们做社保补贴！你说经理有没有权力不放人呢 1回答

你好！律师！我想问一下，我是2017年2月份进的厂，进厂前跟老板谈好的工价，但是他的工资到年底才结一次，平常都是支钱的，也没算过工资，但是到今天结工资在谈好的工价上少给了我1分钱一件，我该怎么办？ 1回答

您好，我所在公司最近新拟了一份合同附件，添加项目如下。一.甲乙双方协商一致，可解除合同。二.乙方合同期未满提出辞职，提出解除劳动合同的，在履行以下承诺后，方可解除劳动合同：1.自2018年1月1日起，每月工资按当地最低工资标准发放，其余全部退还甲方。2.自入职之日算起，按岗位级别赔偿每年10万、6万、3万的岗位技能培训费用。3.甲方有权追究因乙方工作失误造成的损失。我公司是四五线城市私企，其实有的工作人员年薪也不过才3万，也没有给员工进行什么培训。我觉得公司要求离职员工退还工资和赔偿培训费用，有点儿过分了。不知道这样的协议在法律上有什么说法。望解答，谢谢。本人信息一定要保密，谢谢。 1回答

你好，我想咨询下，我九月中旬通过医院考试成为护士，试用期三个月你好，我想咨询下，我九月中旬通过医院考试成为护士，试用期三个月，没有工资，只有每月800的生活费，现在我想辞职，已经工作超过三个月，还没签合同，我只想拿到我三个月的生活费，可是医院方面不给，说是辞职，这三个多月就白干了，请问我如何维权？问题状态：待解决 1回答

你好，我在本单位工作整6年，今年因业务不达标，合同也到期，公司不给续签合同，前一段时间公司给我邮寄了解除劳动合同的快递，当时我没在家，家里人看了一下没有接收就给退回去了，我这种情况该怎么解决，能够有什么补偿吗？ 1回答

投诉后多久能有有结果，我现在没有上班，可以申请补偿吗，谢谢 1回答

请假扣工资还要补工时合法吗？ 1回答

共1个律师回复

李律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励