您好！我今年54岁，2016年3月1日被招聘到临沂市和润物业公司干保安，几个月后才知道我比同班组同岗位的同事每月少400元工资，我去找领导问这事，领导说是公司规定年龄大工资就低，并且警告我不许再提此事。今年四月二十九日我因为肠炎向领导申请几天假，第二天早晨被告知我已经被辞退不用去上班了，因为没有签合同一句话就不让干了，请问物业这种做法是不是违法？我该怎么维护自己的合法权宜？按照法律我应该得到哪些方面的赔偿？谢谢您了！