《中华人民共和国公司法》第三十九条规定。“有限责任公司的股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长因特殊原因不能履行职务时，由副董事长主持；副董事长也不能履行职务时，由半数以上董事共同推举一名董事主持。”因此，如果公司章程规定了召开股东大会的时间和地点，并且股东有按时出席的权利，则该行为是符合法律规定的行为。 至于第二点，关于股份有限公司股东请假没有上班的问题，是否需要承担医保费用以及两金（公积金、工会经费）的支付情况，这需要根据具体情况来判断。一般来说，公司应当保障员工的基本权利，包括医疗保障等福利待遇。在实际操作中，如果公司能够提供合理的理由并遵循相关法律法规的规定，通常情况下是可以合理解释的。同时，也建议公司与员工进行沟通，了解其请假的具体原因和对公司的影响，以便采取适当的措施解决。 最后，关于社保问题，国家对于社会保险的相关法规非常严格，企业必须按照相关规定为员工缴纳相应的保险，否则可能面临罚款或者法律责任。因此，在处理此类问题时，应遵守相关的法律规定，确保员工权益得到充分保护。