您好！首先，关于您提到的问题，如果您认为您的权益受到侵犯或者存在可能构成违法的行为，可以考虑报警。但需要注意的是，具体的报警行为需要根据当地法律法规和具体情况来判断。 其次，关于是否能与公司解除劳动合同以及得到赔偿的问题，这取决于具体的情况。如果公司领导的行为确实违反了公司的规定或道德准则，您可以尝试与公司管理层沟通，要求他们采取措施纠正错误，并可能获得赔偿。同时，也可以考虑通过法律途径解决问题，如提起劳动仲裁或诉讼等。 最后，建议您在处理此类问题时保持冷静，收集证据并寻求合适的解决方式，以维护自己的合法权益。