老板不让我们员工在厂外买水喝定外卖是否合法而且这厂里面非常热经常有人在上班是中_免费法律咨询

单位以打包算加班费和补偿金合法吗 1回答

我08年在工厂受工伤！但那时没有交工伤保险拖了两年后在司法鉴定那评定了9级伤残！厂里只给了10500！今年因厂子一直拖欠工资拖欠保险所以辞职了！但手续一直没办！我想请问我这种情况工厂还应该赔付我多少钱？ 1回答

公司人事和员工协商不一致，直接给员工发闭店通知，规定日期到公司报到，给工作安置，如果不去，公司说是旷工，我们该怎么办？ 1回答

老板不让我们员工在厂外买水喝定外卖是否合法而且这厂里面非常热经常有人在上班是中暑 1回答

胡先生在安微淮北市建筑工地上班，意外受伤，小母指骨折，我应该怎么要求公司理赔胡先生的误工费？ 1回答

我是挖掘机司机，我在工地受伤，因爆破公司未排除没被引爆的炸药，被正在施工的我弄爆炸了，炸伤我俩只脚都是骨折全身多处擦伤，请问我该如何找他们赔偿 1回答

在一个医药公司上班7年，后来离职。后以占编形式考入公立医院。所在区人社局，要求我补以前上班的劳动合同及终止合同手续.请问这家医药公司是不是该无条件地补给我，特别申明在医药公司上班期间无违法违规行为，离职时他也没有办解聘手续给我。 1回答

用人单位没有和工人签正式合同可以要求公司赔偿吗？也没有五险一金，只有意外险，辞职的话是否可以要求赔偿 1回答

你好。简称甲方房东，乙方装修公司负责人（个人）。我是做工的，现在乙方为完成房屋装修完工，人已失踪一个多月了（跑了）。我们准备报警。乙方所欠木工、泥工、油漆工等的工钱都泡汤了。因为乙方跑了，甲方也是受害者。律师请问，我们能向甲方要回我们的工钱吗 1回答

情况如下：一、公司每天有业绩指标，没完成业绩目标会有以下惩处:1.一个月一天假，第二星期后门店指标没到80%和个人目标没到80%放假需要3点到岗8点下班进行补班；2.每周有一天必须10点上班12点下班；3.月底门店业绩不理想每天10点上班，12点才下班。而且每个员工每个月都压500元风险金，有同事离职至今没收到风险金，但是合同没有这一项。二、本人与公司签的合同是三年，现在工作一年提前30天申请离职公司不批（公司人口流动非常大）请问1：公司这种加班行为算不算违法 2：公司不批我应该怎么离职维护自己的权益 1回答

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朱律师

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