首先，您需要了解您的权益。如果您没有与雇主签订劳动合同，那么您有权要求按照《中华人民共和国劳动法》的规定获得工伤保险待遇。这包括但不限于医疗费用、伤残补助金等。 其次，您可能有资格申请工伤认定和工伤鉴定。根据《工伤保险条例》，如果您的情况符合工伤条件，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并由相关部门进行工伤鉴定。 再次，您可以向雇主索赔经济补偿。雇主应当承担因您遭受的伤害所造成的经济损失，如误工费、护理费、营养费等。 最后，如果您的伤情严重到无法从事原来的工作，可以考虑向法院提起诉讼，要求雇主支付赔偿金，包括但不限于一次性伤残补助金、伤残就业补助金、生活护理费、精神损害抚慰金等。 请注意，上述建议仅适用于一般情况下的处理方法，具体事宜还需根据实际情况判断并寻求专业法律意见。