没有签合同,老板不给身份证犯法吗_免费法律咨询

我9月1--14号请病假，15号上班（12小时两班制）拿我后面的加班顶出勤，我的病假不算合法吗 1回答

我们现在在一个部队招待所上班，有的有不到3年时间，有的不到1年，我们四个人签了劳动合同，并缴纳了五险，有一个人签了劳动协议没有缴纳社保，现在单位因为上级停止有偿服务，不用我们地方人员，要和我们解除劳动关系，在12.17通知我们，2018.1.1离职，我们该怎么索赔？我们在12.18签了下图二图三日期写的12.28。图一单位劳资办的人说她来填。我们问过有没有补偿金，他们的答复是这个是上级规定的是不可抗因素，最后只说给补偿几百块没有具体金额，（这个是在我们签之前问得，我们也不懂这法律）还有就是我们没有工资条，手里也没有合同。没有福利。工资发不到三千五还缴纳个人所得税，感觉不合理，我们该怎样维护权益 1回答

我在深圳高氏粘合剂制品有限公司上班受伤了，二次手术后把我炒了。 1回答

你好，我想问下，如果人在干活的时候摔倒，而且在他场子里，他们场子里有没有责任 1回答

您好！我最近在招聘软件上求职，意向职业是护士。而且用人单位一直跟我说包括应聘内容均为护士应聘要求，但到岗发现并不是同一岗位。现在给我签的劳务合同依然不是所应聘岗位，遇到这种情况我该怎么办。 1回答

我们签了半年的合同，但是做了半个月，公司又找上人了，不用我们了，有啥补偿 1回答

工人受伤包工头不管堵大门犯法吗 1回答

你好，我想辞职但厂里不批，如果要走压的二十五天工资就没了，这个需要怎么解决 1回答

帮ktv装修，ktv不付工资,拆回属于自己的货品违法吗 1回答

请问有劳动纠纷提供证据的时候有法人给申请人发工资的银行流水能证明劳动关系么，开庭前调节调节员会主张申请人压低金额不要没签劳动合同的双倍工资么调解员是中立的，还是站在单位的那一方减少成本呢申请人主张不调节但调解员会一直引导你调节么 1回答

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秦律师

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