我9月1--14号请病假，15号上班（12小时两班制）拿我后面的加班顶出勤，我的_免费法律咨询

去年工休假没让休（21天）给一千元，还有工作中无理由扣钱合理么 1回答

我是山东济宁人，我去年退伍回来以后在本地法院上班，前三个月辞职，五险一直没交，昨天我去交但是工作人员给我说个人不能交，必须有单位才能交，我想咨询一下怎么才能不上班个人还能交？ 1回答

我在深圳高氏粘合剂制品有限公司上班受伤了，二次手术后把我炒了。 1回答

没有具体时限的出差是否违法，公司想要把部门的人调到异地上班，大家不去，为了避免赔偿，用没有时限的出差逼员工离职 1回答

工伤，想了解一下能评几级伤残，可以赔偿我多少钱，我工资每月9000，签劳动合同才半个月。 1回答

我9月1--14号请病假，15号上班（12小时两班制）拿我后面的加班顶出勤，我的病假不算合法吗 1回答

你好，我想辞职但厂里不批，如果要走压的二十五天工资就没了，这个需要怎么解决 1回答

国有企业强行与职工解除劳动合同合法吗您好，我是一个煤矿从事井下工作26年的工人，2016年由于主管政府部门响应国家去产能政策，将矿井关闭，对距退休年龄5一10的职工实行内养政策，每月发放2100元生活费，而且一次性发清至退休年龄，养老保险与医疗保险也交至退体年龄，而对我们12名距退休年龄十年以外且年龄都在43岁左右的职工解除劳动合同，按工龄每年给7千多的补偿费用，以后的养生金自己承担，当时为了能把解除劳动合同协议签了，政府部门有关领导忽悠我们说是特殊工种存在，他们与社保部门协调好，结果现在我们去社保局交费，社保部门回答我们说是到六十岁才能按社会临时就业人员退休，以前的特殊工种不算，我们该咋办 1回答

帮ktv装修，ktv不付工资,拆回属于自己的货品违法吗 1回答

您好！我最近在招聘软件上求职，意向职业是护士。而且用人单位一直跟我说包括应聘内容均为护士应聘要求，但到岗发现并不是同一岗位。现在给我签的劳务合同依然不是所应聘岗位，遇到这种情况我该怎么办。 1回答

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易律师

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