国有企业强行与职工解除劳动合同合法吗您好，我是一个煤矿从事井下工作26年的工人，2016年由于主管政府部门响应国家去产能政策，将矿井关闭，对距退休年龄5一10的职工实行内养政策，每月发放2100元生活费，而且一次性发清至退休年龄，养老保险与医疗保险也交至退体年龄，而对我们12名距退休年龄十年以外且年龄都在43岁左右的职工解除劳动合同，按工龄每年给7千多的补偿费用，以后的养生金自己承担，当时为了能把解除劳动合同协议签了，政府部门有关领导忽悠我们说是特殊工种存在，他们与社保部门协调好，结果现在我们去社保局交费，社保部门回答我们说是到六十岁才能按社会临时就业人员退休，以前的特殊工种不算，我们该咋办