工伤，想了解一下能评几级伤残，可以赔偿我多少钱，我工资每月9000，签劳动合同才_免费法律咨询

我9月1--14号请病假，15号上班（12小时两班制）拿我后面的加班顶出勤，我的病假不算合法吗 1回答

我是山东济宁人，我去年退伍回来以后在本地法院上班，前三个月辞职，五险一直没交，昨天我去交但是工作人员给我说个人不能交，必须有单位才能交，我想咨询一下怎么才能不上班个人还能交？ 1回答

苏州工厂搬迁到无锡工厂，无固定期限劳动合同的人员，不愿意去的话，能否要求2n 1回答

我们签了半年的合同，但是做了半个月，公司又找上人了，不用我们了，有啥补偿 1回答

我在一个小厂离职了然后一直拖我工资不给我我该怎么办 1回答

您好！我最近在招聘软件上求职，意向职业是护士。而且用人单位一直跟我说包括应聘内容均为护士应聘要求，但到岗发现并不是同一岗位。现在给我签的劳务合同依然不是所应聘岗位，遇到这种情况我该怎么办。 1回答

工伤，想了解一下能评几级伤残，可以赔偿我多少钱，我工资每月9000，签劳动合同才半个月。 1回答

甲方与乙方签订合同，本来是大清包，结果合同上写的是小包，只有包工钱，也就是说只有大工正常干活的钱，没有应该有的小工钱和天工该有的钱，没有租用库房、钢管、架板、材料等等一类的所有钱，最后导致工人老板发不了工资，甲方也都知道，但甲方还戳戳逼人，还扬言要再去闹的话用钱把我们砸到监狱出不来，可惜这句话没证据，但是有好几个人听见了，那我想请问下，这张合同有效吗？我们工人该怎么要回我们的工资？ 1回答

公司突然通知我离职，写离职申请，我不写说不用上班不给工资，还欠我工资2个多月，并且去年到今年有1年7个月没有按国家规定，没有一天假期，去找劳动监察让我写投诉单，现在公司高层全部失联，无法投诉，怎么办 1回答

国有企业强行与职工解除劳动合同合法吗您好，我是一个煤矿从事井下工作26年的工人，2016年由于主管政府部门响应国家去产能政策，将矿井关闭，对距退休年龄5一10的职工实行内养政策，每月发放2100元生活费，而且一次性发清至退休年龄，养老保险与医疗保险也交至退体年龄，而对我们12名距退休年龄十年以外且年龄都在43岁左右的职工解除劳动合同，按工龄每年给7千多的补偿费用，以后的养生金自己承担，当时为了能把解除劳动合同协议签了，政府部门有关领导忽悠我们说是特殊工种存在，他们与社保部门协调好，结果现在我们去社保局交费，社保部门回答我们说是到六十岁才能按社会临时就业人员退休，以前的特殊工种不算，我们该咋办 1回答

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朱律师

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