公司突然通知我离职，写离职申请，我不写说不用上班不给工资，还欠我工资2个多月，并_免费法律咨询

工人受伤包工头不管堵大门犯法吗 1回答

没有签合同,老板不给身份证犯法吗 1回答

你好，律师我在上班期间被同事砸伤手指，后故诊断为小拇指两处粉碎性骨折，但是他这个工厂里我们属于承包制，我的医药费是厂子里面给出的，但后来我们承包者和厂子里一人一半平摊但当月发工资时承包者扣处了我一些钱拆钢针钱也是他们两人平摊，又发工资还是扣处我的钱，但肇事者没有任何影响。我就想问一下我该如何保障自身权益！希望您能提我解答！ 1回答

公司突然通知我离职，写离职申请，我不写说不用上班不给工资，还欠我工资2个多月，并且去年到今年有1年7个月没有按国家规定，没有一天假期，去找劳动监察让我写投诉单，现在公司高层全部失联，无法投诉，怎么办 1回答

苏州工厂搬迁到无锡工厂，无固定期限劳动合同的人员，不愿意去的话，能否要求2n 1回答

你好我是一名教师，在刚就业的时候与用人单位签订了一份合同，其中有一条写着服务期限必须满五年如果不够五年将扣押档案五年。请问如果我辞职的话，学校有权扣押我的档案么 1回答

我们签了半年的合同，但是做了半个月，公司又找上人了，不用我们了，有啥补偿 1回答

我们现在在一个部队招待所上班，有的有不到3年时间，有的不到1年，我们四个人签了劳动合同，并缴纳了五险，有一个人签了劳动协议没有缴纳社保，现在单位因为上级停止有偿服务，不用我们地方人员，要和我们解除劳动关系，在12.17通知我们，2018.1.1离职，我们该怎么索赔？我们在12.18签了下图二图三日期写的12.28。图一单位劳资办的人说她来填。我们问过有没有补偿金，他们的答复是这个是上级规定的是不可抗因素，最后只说给补偿几百块没有具体金额，（这个是在我们签之前问得，我们也不懂这法律）还有就是我们没有工资条，手里也没有合同。没有福利。工资发不到三千五还缴纳个人所得税，感觉不合理，我们该怎样维护权益 1回答

去年工休假没让休（21天）给一千元，还有工作中无理由扣钱合理么 1回答

国有企业强行与职工解除劳动合同合法吗您好，我是一个煤矿从事井下工作26年的工人，2016年由于主管政府部门响应国家去产能政策，将矿井关闭，对距退休年龄5一10的职工实行内养政策，每月发放2100元生活费，而且一次性发清至退休年龄，养老保险与医疗保险也交至退体年龄，而对我们12名距退休年龄十年以外且年龄都在43岁左右的职工解除劳动合同，按工龄每年给7千多的补偿费用，以后的养生金自己承担，当时为了能把解除劳动合同协议签了，政府部门有关领导忽悠我们说是特殊工种存在，他们与社保部门协调好，结果现在我们去社保局交费，社保部门回答我们说是到六十岁才能按社会临时就业人员退休，以前的特殊工种不算，我们该咋办 1回答

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李律师

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