您好，原单位未与我签定劳动合同及交社保，我是2017年2月进入这家单位上班，当时只签了一个试用期合同，期限是三个月；到2017年12月底离职，离职申请书上是这样子写的：我愿意与公司解除劳动关系，2017年11月之前的工资已结清，就2017年之前11月30日之前工资不再提出任何异议，2017年12月1日至2017年12月31日中间的工资，按照公司正常发 放。然后原单位给出了一个离职证明，这样子还能申请未签合同的双倍工资吗？谢谢！