根据您提供的情况，如果您与对方之间存在劳动关系，即使没有书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您仍然享有劳动者的合法权益。您在工作期间没有签订书面劳动合同，可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 此外，如果您支付了费用以办理工作，但最终工作没有办成，这可能涉及欺诈或不当得利的问题。您可以要求对方返还您支付的费用。如果对方拒绝返还，您可以通过协商、调解或诉讼的方式解决争议。 在实际操作中，建议您收集并保留好所有与工作相关的证据，如工资支付记录、工作证明、通讯记录等，以便在必要时作为证据使用。同时，您也可以寻求法律专业人士的帮助，以更有效地维护自己的权益。