我想咨询下,哺乳期期间,公司能要求劳动者离开一直的工作地,去外省上班吗?有没有明确的法律条款?

2021-05-14 11:14
1个律师回复
咨询我

不合法,建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。

2021-05-14 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30707今日律师解答 51347

相关推荐
你好,请问能评上10级伤残能赔多少钱? 1回答
我想咨询下,哺乳期期间,公司能要求劳动者离开一直的工作地,去外省上班吗?有没有明确的法律条款? 1回答
我妈妈在一家私人饭店干了一个月 去的时候说了干长期 但是中途家里有事要回家 给老板说了 老板说招到人就让走 最后来了两个 他都安排到旁边的一个店 不安排这边 在9月15号 给老板说了辞职 16号走了 问老板要工资 老板说不给 该怎么办 1回答
工厂不干了,工厂欠工资 1回答
工作时候死亡 1回答
你好,我在长江埠宇阳化工上班,从15年12月到17年9月,但15年进厂都没签劳动合同,直到17年6月1号才让签劳动合同,现在正在协商离职,请问我应该有那些补贴 1回答
请问下老板让我做职务外的事一个多月,我找他谈了三次叫他加工资或者我不做了叫他招人,然而每次他都是也考虑为由拖了一个多月我不做了离职了,老板按我旷工算扣我三天工资,这合法吗? 1回答
老公工厂受伤,右脚拇指骨断裂,我想知道怎样维护我们的权益 1回答
之前的是工作一年之内的领同岗位老同事80%的绩效,一年后领100%的绩效。去年8月1日开始上班的,已经领了12个月工资了,今年八月应该是第十三个月工资但是还没发下来,前天开会临时改变工资方案,改定工作1-2年内的都是80%的绩效。我就想请问我已经满过一年了,这新方案是在我满了一年后定制的,是不是应该是从制定方案的时候开始生效,我的工资会不会受新方案的影响?谢谢! 1回答
老板拖欠的工资5000元,最后写了欠条还款日期是七月底,现在都快俩月了,老板一直拖着不还我该怎么办?是去劳动局还是去法院起诉他 1回答
查看更多