我在行政部门工作15年一直没有签订劳动合同，今年过渡辅警后要求我们签订劳务派遣合同，如果不签订领导把我们发配边远地区这个合法不合法，养老保险从14年要求我们自己交的最低的保险实际就是2险，最早半年返一次，工资从380元一直到现在的1550元一直没达到本市最低保障，如果辞退我们 我们可以得到什么补偿，麻烦律师帮我具体罗列一下，还有这个岗位可以要求不调离吗？谢谢