您好，根据我国劳动法的相关规定，公司应当对员工的工资进行及时准确的发放。如果公司错误地将员工的工资支付错误为2600元，并且该员工对此表示不满并要求解决，建议您采取以下措施。 联系人力资源部门或直接与员工沟通，了解其具体诉求和需求； 核实员工的实际情况，确保工资支付无误，并提供相关证明材料； 如果员工仍然坚持要追讨错误的工资，可以考虑通过法律途径解决争议。 在此过程中，保持耐心和专业的态度是非常重要的。希望以上信息能帮助到您。