您在该企业的服务期满十年，根据劳动法规定，您可以获得以下补偿。 经济补偿金。按您的工龄计算，每满一年支付一个月的工资。 未休年休假工资。按照法律规定，用人单位应当在当年未休年假天数内支付未休年假工资。 此外，如果企业违法解除劳动合同，还可能需要赔偿给您双倍经济补偿金。建议您尽快与企业沟通，了解具体的解约情况和补偿标准。若协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。