你好。想咨询一个关于人事的问题。在9月10号提出离职，9月22号正式离职。只提前_免费法律咨询

当时签约了所谓的培训协议不满2年离职要赔款后知道公司并未出钱只是境外方奖励性质的邀请且公司提供不出委托协议以及任何发票的情况下还需要赔款吗 1回答

是这样的，本人8月在一家公司辞职，15年5月入职的，后来去年8月工作期间少了两件货品，然后今年8月辞职时候就算在了我的工资上。问题在于我们的货品有多种规格，便宜的400元左右，贵的3000元，去年少的货品无法确认型号，但经过我们当时的店长盘点，盘点出少货的范围，但是公司经理确不承认店长的盘点结果，在我不知情的情况下强行胡乱的指认两件3600多元的货品让我陪，在我8月工资里扣除。并且少货原因一直不明。 1回答

请问公司搬迁遣散员工的月平均工资怎么算我合同和实际工资不一样按实际收到的工资吗 1回答

你好事情是这样的，我们两夫妻在福州长乐一家私人针织厂由于家里原因我们今年3月份不做了。老板叫我们先回去过几天把工资給我们打到卡里，但到我们回来了打电话给他他总是于各种理由，要不就说出差要不就说过两天给我们，到现在都十月份了，前半个月打电话给他他说过两天一定给我们，今天我发信息打电话他都不接不理，请问我该于什么方法快点拿到我们的工资 1回答

我想咨询一下，我做尚赫时，去年5月我在尚赫沙龙店徐超那报单，报给徐超的业务组单子是1.2万多点pv，但公司是11954pv，她这报错单导致我那月工资少开1万多，我找尚赫公司，把银行转账流水发给公司，公司已经查出她给哪两位报错单，导致我业务组业绩出错，但公司拖拉了2个多月，我要公司把徐超当时报给公司我的业务组单子发给我，公司说是内部单据不能给我，告诉我证据不足，这事就结案了，后来我了解到公司并没有给那两位报错单的人打电话核实，我咨询了2位律师，律师说：这是公司内部矛盾，上升不到法律，我想问一下这事我应该找哪个部门讨说法？ 1回答

你好。想咨询一个关于人事的问题。在9月10号提出离职，9月22号正式离职。只提前了半个月。离职之前已做好所有的交接工作。但现在公司提出不支付9月份的薪资。大约是四千元。请问该如何解决这个问题呢？ 1回答

劳动合同,约束条款, 1回答

我暑假打工，一共两个月。刚开始他说公司给他发多少，他就给我发多少，第一个月的工资都发到了，一分都没差，第二个月他没发完，说过两天发就这样一直拖，拖了一个月，还借口说没我名字，帮我查，该怎么办。。也就一千块钱 1回答

劳动纠纷 1回答

我新入职一家公司5天，想要上一家公司离职证明的原件 1回答

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杨律师

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