公司没有提前通知就无故辞退，直接让第二天不用来了，协商无果。虽然工作时间不长，但_免费法律咨询

外包工不交社保合法吗？想当天离职走人！ 1回答

你好我在厂里打工刚进去他让签合同说不做满一年不让辞工现在做了两个多月因为工资原因要辞工他要扣1500的违约金和他补助的1000 和刚开始三天计时每天88 他这样做合法吗？我签的合同也不知道写了什么。 1回答

工厂强制性降已执行的标准工时合法吗问题补充：我在机械厂上班，老工时已经执行6年了。以前一个产品标准工时是22.5小时。现在减了5个小时，变成17.5小时了，新工时发到我手里我没签字，现在按新工时我每月加工不出292.5产出的。目前工时每小时16元。如果每月低于292.5(不管是个人做不出来或者请假)。只要做不出来，每小时就按11元来计算。公司现在还想按新工时我每月产出达不到292.5的变相找理由辞退我，不想赔偿我。请问公司这么做合法吗。还有以前我们是每月出勤225小时的。现在也强制性要求每月出勤292.5小时。 1回答

你好我问下，我在保安公司当保安一天十二个小时双休也上班。我办了一张工资卡在我们队长那里。我一个月是3500。月月队长都是给现金这样违法嘛？我现在干了7个月了。 1回答

你好，我是一名私企职工，做的电厂运行工作。现在公司因为电厂技术改造后想精减人员，但是又不想以裁员名义下岗，而是以公司现在经营困难为由搞竞聘上岗。我们一部分人以没岗位为由就下岗了。公司叫我们去做服务员，保洁员，保安，搞农场，工资待遇不变，大家知道公司是以这名义想逼我们离开公司，于是想和公司一刀两断，但是公司以没下我们岗为由拒绝赔偿。公司说我也跟你们另安排了岗位，如果我们要离开公司不会赔偿，出于人道主义可以跟我们一年一个月工资了断。请问我们可以申请公司赔偿吗？另我们电厂是现在公司在2011年从以前金石集团购买的，我们在该电厂从95年到现在从未间断过在此工作。请问我们有什么理由要求赔偿，谢谢！ 1回答

加班没有加班费合法吗 1回答

你好，我右手食指骨折，骨头割了点，但指甲也许不长了，沒买保险，医疗费厂方出了，请问还有赔偿吗 1回答

本人在网吧上班2年多，由于自己后面不舒服请假屡次不批，后面去医院查出是肺结核脑膜炎，住院期间店里算我自离，现在本人已经住院2个多月，店里不但没有把工作期间的工资结算与我还没有赔偿，我想知道我这种情况怎么处理回我有益，希望有人能给予我意见，谢谢 1回答

职工非因工伤残没有伤残鉴定能开除吗 1回答

按照劳动法，公司无故放员工长假，没薪资，变相裁员，怎么弄 1回答

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朱律师

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