我想咨询一下单位年休假的问题,我以前在其他单位工作后因调动于4年前来现单位工作,现在已经累计工作十一年了,请年休假时现单位说在我在现在单位工作年限不满十年,故不享受工作满十年以上的年休假,只能休五天这样子说法对吗?

2021-05-13 11:14
1个律师回复
咨询我

您这种情况一般为连续计算的,建议协商解决或可向当地劳动局反映

2021-05-13 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29942今日律师解答 43697

相关推荐
你好,我一个亲戚在一个厂里上班期间手被机器夹断了一节,年龄16岁,父亲早过世,家里有一个母亲,这种情况该怎么赔偿 1回答
某饭店扣押身份证七天后退还可不可以去上班 1回答
2017国庆公司放五天这合法吗?公司就放五天,请问这个合法吗,我们应该怎么做? 1回答
我在汽车大道工地摔断了脚,治疗花了3万多决,人民财产保险公司陪了1万3千元的医疗费,我可不可以起诉他 1回答
一起工亡事故中3人死亡赔偿金额一样吗 1回答
在企业单位年度考核被评为基本称职,当年绩效工资被扣减,次年基本工资被下降一档,请问单位这种作法合理合法吗? 1回答
你好,盖房班上一个工人在中午吃饭,回盖房班途中,被大车撞死,申明一下,两人都喝酒了,请问盖房班有责任吗 1回答
您好,我想问我在一家公司上班上了一个月自离不干了要扣我五百块然后把剩余的发给我,可是过了一个多月后我去要工资才给我发了一半少发了也不知道是哪里出了问题工资算错,而另一半工资却迟迟没发给我,这都已经过了四个月了我该怎么维护我自己的权利 1回答
由于身体原因,请了近8个月病假,前7个月单位给的工资2500几,第八个月是上海最低工资的八折,请问我是不是可以不再交病假单,继续休养。谢谢! 1回答
您好,我这边遇到点事情。是和我的前公司的工资纠纷,我前公司是从事销售行业,因为工作上一些矛盾,那边经理把我辞退了,但是在辞退的时候,我有个客户要开单了,所以那边经理就和我舒服这个提成会打给我,这是属于我的提成,但是现在那边想要赖账。不想把这个提成给我,我有证据证明那边拖欠我的提成。我想问一下,我要怎么解决这个问题,找谁去解决呢 1回答
查看更多