在与雇主发生劳动纠纷时，您的权益受到侵害时应当采取积极措施维护自己的合法权益。首先，您有权要求对方支付未结清的工资以及因工作期间产生的相关费用，包括但不限于加班费、福利补贴等。其次，如果您已经离开工作岗位，并且需要进行其他职业培训或学习以提高自身技能，您也有权向雇主索要相应的培训费用或者学费。 此外，您也可以考虑通过法律途径解决争议，例如申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。在进行任何法律行动之前，请确保充分了解相关的法律规定，并寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的利益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异、法律法规变化等因素而有所不同。在处理此类问题时，建议您咨询专业的法律顾问以获得更准确和个性化的法律建议。