工伤一个半小时，好了以后，依然做原来工种，操作证被收了，没操作证在操作机台，我说_免费法律咨询

学校强制安排学生实习，不去实习就不给成绩，影响毕业。而且到的实习单位只给低廉的工资，根本不够维持基本生活。遇到这些情况应如何维权。？ 1回答

我爸妈承包了一个砖厂，在今年7-18号早上老板的大舅子就骂人，我看他们越挨越近就想说把人隔开，结果一把掌就给我打了，结果双方打架！报了警察局，可派出所袒护他们，我们住院问没问一下，可是却他们住院还跟警察有说有笑！我们也不太信任那个医院我们就转院了！现在都这样了，那还会替他干活，他就抓住我妈签的那个合同，说要赔他损失，不让我们结账。工人他让去拿工资，在纸上签名就是指证说工期延误是我妈的责任，工人就没拿到工资！我们现在就被老板赶岀去了，待在厂门口！该怎么办！注。老板那边都岀院了，什么事都没有 1回答

的试用期是七天,过了试用期后,我做了十几天,现在我辞职,可是老板却不肯发我工资，我该怎么办？在线等 1回答

我在一个上市公司上班满两年，公司要求员工着工作服上班，工作服属于劳保用品，离职时却要扣我们钱，这样合法吗？ 1回答

工伤一个半小时，好了以后，依然做原来工种，操作证被收了，没操作证在操作机台，我说没操作证经理说，从新培训我，过了六个月，经理说要降我6级工资，一两年都加不到6级，这个月说要降，这个月我也怀孕了， 1回答

律师们你好，我有问题想说。2016.10.15日进科浩公司上班的，科浩公司以不遵守规章制度和工作量不能完成，2017.7.19日早上八点半被老板开除了，我叫侯旭良老板打开除证明给我老板不肯打。有签订劳动合同时间是2016.11.1日到2017.10.31日到期。我要收集那些证据，谢谢！ 1回答

短信通知上班没去按旷工合法吗 1回答

朋友在外打工，建筑，不小心从楼梯摔下来，骨折了，请问哪方负责？ 1回答

2017年5月30日我正式加入郧白路工程一标段工程修建的务工团队，参与劳作。 2017年6月12日15点30分左右，收到带班领导指令——“郑道学，你到搅拌机传送带上把上面的石块处理干净”。我接收指令后，丝毫没有懈怠工作，立即爬到那台已经停止运作的大型搅拌机上，我站在该机器的履带上清理石块，不料石块刚清理干净，我还没来得及从履带上下来，机器就启动了。运转中的传送带直接将我带倒，传送至搅拌机的大仓口处，情急之下，我抓住了一旁滚筒的栏杆，大声呼救后，才幸免于难，但我还是因此而受了重伤。随后在工地领导及工友的帮助下，我被送到了郧阳区人民医院接受治疗。入院诊断结果：双侧双发肋骨骨折，右 1回答

给单位门口写大标语违法吗?欠员工血汗钱。协商不成。老板还来回躲藏。我们去仲裁。老板不给出证据。本人没有证据。 1回答

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赵律师

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