本人进公司七年半,公司组织调整时,我原有的部门撤销,给我调岗任职快递员,后我怀孕生产,现回公司,仍然给我安排快递员岗位,我告知公司不能胜任该岗位要求调岗,目前回复我没有其他岗位可调,我该怎么办?可以要求公司赔偿离职吗?
回答数:619
对方违法的,孕妇是受法律保护的,可以申请赔偿以及补偿金,建议申请劳动仲裁,
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