厂里的一个70岁的老头做工时右手食指断了一节,咨询赔偿问题。

2021-07-18 11:14
1个律师回复
咨询我

主要包括医药费,营养费,护理费等费用,具体理赔细节建议当面咨询律师。

2021-07-18 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24124今日律师解答 45522

相关推荐
律师您好 我想咨询一个问题 我是一名在校大学生 3月份在课余时间我找了一个托管教师的兼职 之前口头协议是一个月800块钱 每周周一到周五 四月份因为自己的一些事情辞了职 四月份就是差3天满一个月 也就是4月份正常是19个工作日 我在职16个工作日 可是最后一个月的工资他只给我开了381元 原因是因为我走以后走了一个学生 该教育机构认为是我的责任 减去200元 然后按每天35元的价格乘上我的工时 最后给我381元 请问他这样算是否合理 是否侵害到我的合法权益 1回答
我老婆在一家公司工作两个多月,还在实习期,没有签订合同,由于她怀孕了,想辞职,多次口头提出,老板不同意,最后没办法就发个微信就不去了,现在到发工资了,老板不发工资,我该怎么办? 1回答
我干清洁工35年,2013年因为腿有伤和年龄大的原因被无辜辞退。如今街道办什么保障都没有给我,就这样不管不问怎么多年,请问律师这样问题如何处理。 1回答
您好律师我想咨询下我爸爸在唐山天润市政有限公司工作了八九年工作期间摘树树死了,因为这个就不让我爸爸去上班了,现在我爸爸56岁,我想问下如果告这个公司可以得到补偿么,毕竟工作那么长时间,希望得到律师得帮助谢谢 1回答
我们一直是六天八小时月薪制的,我做了两年,每个月都是6000块,但是签的劳动合同是五天八小时,底薪加加班费的。老板因为公司搬到四川了,所以想要我们走,就出了通知说,以后礼拜六不用加班。我们该怎么办?现在上班都不给我们安排任何事情做了,礼拜六我们该需要去上班么? 1回答
尊敬的律师同志您好: 我找了一份开车送货的工作,合同是手写的,合同内容大盖是这样,一月保底一千八,按千分之三提成,十五天试用期,十五天之后干不够三个月辞工扣十五天工资。此公司存在超时加班的情况而且没有加班费用,而且也没有购买劳动保险。请问我现在辞工可以要求他们把公资结清么?如果可以而公司不执行我该怎么维权呢? 1回答
维权问题工资 1回答
三处骨折,不用做手术,伤着年龄54. 工地工伤,想请问这种工伤大概的赔偿金额。 1回答
本人于2017年3月7日在当事公司上班于当年5月4日离职,该公司有压一个月工资规定,月底结工资,按照他的规定本是4月29号发放工资,后来老板以款不到账,一直忽悠推拖到5月16日晚发放1538元(该工资发放于我跟我两个同事一起去劳动机构投诉之后,该老板事后还找我们挑衅,威胁)。按照他司的算薪本人应结工资为4538元(有老板现场报薪录音取证)附3月工资卡 1回答
我是农民工,公司欠我的工资没有给,但是我没有任何条据,他们的一些文件上有我们的名字,每次问他们要工资他们都推脱,请问我们该怎么办? 1回答
查看更多