单位调整岗位三个月后通知不用上班了等通知，给开具了离职证明让去人力资源办理离职手续，换部门后重新入职重新计算试用期，又通知说必须办理了离职手续之后才能在新部门开始试用期并且试用期过后单位才给交保险发工资（调整岗位后未发过工资）并且办理离职前的近四个月保险由个人自己承担，请问作为普通员工遇到单位这种情况应该怎么办？