在养生馆工作,收押金合理吗

2021-06-20 11:14
1个律师回复
咨询我

工作不应该收押金,建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-06-20 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29613今日律师解答 50413

相关推荐
你好,我是在工地出的事,摔断大腿,肋骨三根骨折,脖子第七节骨折,伤残为九级,孩子两岁,父母六十多了,媳妇一个月两千,全家人都靠我养活,我这个情况大概赔多少钱合适。 1回答
有长期雇用协议就是直没签劳动合同违法吗 1回答
额,在步步高上班十几天他们是三个月转正,但是我每天少得钱太多了,然后我就没领工资也没办手续就离职了,请问这样我犯法吗? 1回答
在养生馆工作,收押金合理吗 1回答
公司不付工资,不让公司进行派送合法吗,与公司解除雇用关系后,启迪桑德环境不支付工资。你好,与公司解除雇用关系,公司不支付工资怎么办,去劳动监察大队投诉,说立案要五天,而且不保证能公司可以立即支付工资,我该怎么做,谢谢 1回答
在服装店上了23天班,公司压了1000块,不做满半年不退还工资,除了压的工资其它的也不发,我不想做了,我们老板这样做犯法吗?我可以告他吗? 1回答
您好,请问一下去年我爸在工厂里上班受伤工厂给工人有买保险,可工厂老板给我爸签了个合同只赔一个月工资,保险公司赔的钱归老板所有,保险公司赔偿流程需要我爸去跑路办理,老板说给我爸一千元的路费,这合法吗?我爸受伤实际休息5个多月。谢谢律师帮忙解答下。 1回答
我所在工作单位为高速公路收费序列,工作是四班三轮转模式,做六休二,其中做六里有两天是夜班,上班时间是晚上21:05分到次日的8:30左右,在此期间没有明文规定但是一直在执行的,三个小时左右的休息时间!我想咨询出来另外四天的八小时正常上班时间外,我所上的夜班除了正常八小时以外多出来的三个小时多点的时间,在劳动法上有没有经济补偿的法律支持?如果有的话,我们上班时并没有打卡登记时间的制度,我该如何取证来证明我的夜班时间大于八小时,并用来获得法律支持? 1回答
我是一个学生 放假了想找份工作 当初去工作时说好是一个月 然后现在我工作了半个月 家里临时有事 想辞职 上班的地方不给工资。 1回答
你好,是这样的:我有两天上班忘了打卡(不是连续的,一天是3号一天是5号)下班打了,但我有工作日报证明我上班了并且完成了工作产量,而且我们一条线工作的,不是只有我一个人,她们都可以证明我上班了并且没有迟到(包括班长),但是公司要要扣掉我那两天的全天工资和全勤奖,这合理合法吗? 1回答
查看更多