您好，我是大专二年级学生，四月份与用人单位签署临时就业协议，并签违约金协议，内容_免费法律咨询

提前两日口头告知公司因自己原因有事情提出离职，公司给出答案说要找到新的岗位人员才能离职，否则不予发放工资。并且当日有暑假工到公司应聘自己现在岗位，经理说不招收暑假工，必须找到长期工作者顶替现在自己的岗位，自己才能正常离职。我现在就要离职，这样的情况能拿到工资吗？（进入公司没签过书面合同） 1回答

和派遣公司签了90天的合同期，在厂里做了半个月矿了一天了，派遣要我换厂，说要到别的厂做满15天才能拿到工资，我问他为什么他说合同上写有，可是合同上压根就没这一条只有未满10不给予工资可我已经做了13天。我就说不干了他要按合同扣除百分之40加40个小时，扣完就没钱了。昨晚打电话问了劳动局说那未满合同期扣款是不存在的，请问是真的这样么？ 1回答

关于社保。我2011年元月在江心洲商务酒店上班至2015年8月。今年5月在新单位上班人事部通知我我的社保交不了。让我联系原单位补交社保。我也打社保中心电话了解了江心洲商务酒店欠我社保2万余元。我一直联系江心洲的领导他们每次都是一拖再拖。我该怎么办。 1回答

我来到这里干了三个月活了没拿到一分钱。我来的时间说的每月五千五百元。我找了好多次了我打电话他不椄。发信息他也不回。到现在连人也见不上 1回答

你好，我想请问一下，我今年是大二的学生，暑假出来，通过中介找到一份电子厂的工作，当时进来的时候，中介告诉我们说自己是长期工，不要说是学生工，然后进厂了，进厂了，都签了合同，试用期六个月，培训完了，准备上岗了，人资部的知道我是学生之后，就把我厂牌收了，要我马上走，说她们厂不收学生工，可是当初进来的时候。她没有说不要学生工，现在我不知道她有没有违反劳动合同，请在线解答一下？ 1回答

辞职的时候月薪制改成底薪制算合法吗 1回答

灵宝秦岭金矿事故怎么处理的救援人受伤，在医院住了三四个月院，头还痛。这事情找公司还是找工队，要误工费，医疗费？ 1回答

转正申请，递交上去，公司说要延长试用期，还说六个月内可以自由延长 1回答

你好，我是一名私企工作者，在6月23号那天提交了辞职信，于7.1号正式离职，年头上工资我们制定的是底薪加提成的方式，参与这样方式的一共是5个人，提成是按公司总产值的千分之五，再按相应的比例分至个人的头上，但现在我半路离职，他又不能按此方式跟我结账，说只能按4300一个月结算，外加一个保险补贴，我想问下怎么合理的解决这个问题？我们之间未有合同签属，但每个月有四天休息的时间，以往如果4天没休假，按15元一小时补贴，一天9小时，不休息一天就是135元，现在说这个不能算满勤，只能算是加班，但老板又说了一开始说的底薪加提成就是没有加班费的，现在死不承认了，该怎么解决？忘律师给我支支招 1回答

2011年入职，公司2012年才给买社保，现在2017年了，还可以投诉维权吗？ 1回答

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杨律师

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