您好,我是大专二年级学生,四月份与用人单位签署临时就业协议,并签违约金协议,内容是不满一年离职,需支付单位5000元人民币,我于四月6日接受单位培训,4月18日离职,没办正式手续,现在回来申请退函,单位让我必须交5000元违约金,这符合法律程序么请问

2021-06-25 11:14
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一般若是有偿培训是需要承担违约责任的,但是对方要求的违约责任过高,可以要求对方直接走法律程序

2021-06-25 11:14:07

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