和派遣公司签了90天的合同期，在厂里做了半个月矿了一天了，派遣要我换厂，说要到_免费法律咨询

您好，我父亲是一名叉车公司的高级技术人员，应理念不合离职，但要求我父亲签保密协议，不得泄露在职期间的发明创作，作品，计算机软件，技术秘密及其他商业秘密，而我父亲主张本人该享有的知识产权，必须向甲方申明，甲方认为却属非职务成果的由我父亲享知识产权，而我父亲没有申明的，推定属于职务成果，即使日后推定属于非职务成果，也不得要求甲方经济补偿..目前他们扣留了我父亲最后一个月的薪酬，不予发放，要求我父亲签了保密协议 1回答

你好，可以咨询一下，我与一个事业单位签订了十年的劳动合同，我属于被聘用，没编制，然后十年之内走赔五万，见习期一年，我在见习期内打算辞职，递交辞职报告十天后没去上班了，工作都交接了，院里最开始一直不处理我的辞职报告，现在说叫赔钱不赔钱就开除我，这样合理吗？有没有别的比较好的解决方案不影响我以后就业的因为目前我在备考公务员？ 1回答

单位强迫我疲劳驾驶，13个小时，其中没有吃饭时间。最后我困的不行了，有一圈没跑，单位领导罚我钱，并和我解除劳动合同，合理吗 1回答

辞职的时候月薪制改成底薪制算合法吗 1回答

我想问一下，我去年十月份在我现在的船务公司开始上班，老板没有给我社保，给了一个纸条让我签字，说是自愿放弃交社保，并且每天补贴我10钱，补贴的钱每月都和工资一起给了，现在我后悔了，能不能诉讼公司没有给我买社保？谢谢 1回答

我是一个高空工作者，单位要调我去外地，我不同意，就让我签离职表，我拒签，单位就要降我工资，我该怎么办. 1回答

你好，我想请问一下，我今年是大二的学生，暑假出来，通过中介找到一份电子厂的工作，当时进来的时候，中介告诉我们说自己是长期工，不要说是学生工，然后进厂了，进厂了，都签了合同，试用期六个月，培训完了，准备上岗了，人资部的知道我是学生之后，就把我厂牌收了，要我马上走，说她们厂不收学生工，可是当初进来的时候。她没有说不要学生工，现在我不知道她有没有违反劳动合同，请在线解答一下？ 1回答

你好，我是一名私企工作者，在6月23号那天提交了辞职信，于7.1号正式离职，年头上工资我们制定的是底薪加提成的方式，参与这样方式的一共是5个人，提成是按公司总产值的千分之五，再按相应的比例分至个人的头上，但现在我半路离职，他又不能按此方式跟我结账，说只能按4300一个月结算，外加一个保险补贴，我想问下怎么合理的解决这个问题？我们之间未有合同签属，但每个月有四天休息的时间，以往如果4天没休假，按15元一小时补贴，一天9小时，不休息一天就是135元，现在说这个不能算满勤，只能算是加班，但老板又说了一开始说的底薪加提成就是没有加班费的，现在死不承认了，该怎么解决？忘律师给我支支招 1回答

公司未交保险，还把业务承包第三方，之前的劳动合同还为解除，现在用打压的方式叫我们和第三方重新签订劳动合同，但公司现在不承认已经把公司转让给第三方了，而且我们实发工资还达不到国家最低工资要求标准，我们现在该怎么办？ 1回答

和派遣公司签了90天的合同期，在厂里做了半个月矿了一天了，派遣要我换厂，说要到别的厂做满15天才能拿到工资，我问他为什么他说合同上写有，可是合同上压根就没这一条只有未满10不给予工资可我已经做了13天。我就说不干了他要按合同扣除百分之40加40个小时，扣完就没钱了。昨晚打电话问了劳动局说那未满合同期扣款是不存在的，请问是真的这样么？ 1回答

共1个律师回复

孙律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励